度有所转变，李天明心里暗自松了一口气。“而且，大家在工作的时候，也要注意劳逸结合。要是累了，就休息一会儿，调整好状态再继续工作，这样反而能提高工作质量。心理学上有个概念叫‘番茄工作法’，就是工作一段时间，休息片刻，循环往复，能让大脑和身体保持良好状态，提升工作效率。每次工作25分钟，然后休息5分钟，几个循环后再进行一次较长时间的休息，大家可以试试。”
就在这时，车间主任走了过来。他听到了李天明的话，微微点了点头：“李天明说的有道理，大家就按照他说的做吧。这次订单很重要，大家加把劲，要是顺利完成，每个人都有奖金！”
有了车间主任的支持，大家的积极性稍微提高了一些，开始按照李天明的建议重新分工。但李天明知道，这只是第一步，接下来，还有很多问题需要面对。
随着订单生产的开始，各种问题也接踵而至。原材料供应不足、机器出现故障……每一个问题都像一座大山，横在了大家面前。而在这紧张的氛围中，李天明发现，身边的工友们情绪越来越不稳定，焦虑和烦躁的情绪在工厂里蔓延开来。
“这可不行，再这样下去，大家的心理防线迟早会崩溃的。”李天明看着那些满脸疲惫和焦虑的工友们，心里焦急万分。他决定，要更加努力地帮助大家，不仅要解决工作上的问题，还要关注大家的心理健康。
一天，李天明在车间里巡视时，发现同事赵刚的状态特别不对劲。赵刚负责的是订单生产中的关键环节，平时他工作一直很认真负责，但今天，他却显得格外慌乱。
“赵刚，你怎么了？看起来脸色不太好啊。”李天明走过去，轻声问道。
赵刚抬起头，眼神里充满了恐惧和焦虑，手不停地颤抖着：“李哥，我……我好害怕，这个任务我怕是完不成了。我这几天一直失眠，晚上翻来覆去地睡不着，一想到工作，心里就特别慌。刚才在计算数据的时候，我又出错了，要是因为我导致整个订单出问题，我该怎么办？”
