原来是我挡住了别人的道啊。
基于袁经理的尿性，我都能想到，在下家单位做背调的时候，她是肯定会使绊子的。
离职，对我并非是一个最佳选项。
我不是坐以待毙的人，既然决定留下来，那我就要主动出击了。
可是，我该怎么做呢？
想起来项羽看到秦始皇的那句话，“彼可取而代之”，一个疯狂的念头闪过脑海。
6我发现一个规律，这半个月来，袁经理基本上是上午11点到公司，下午4点下班。
“呶，你看袁姐又走了”。
“啊，我还有份文件需要她签字呢？”
“她对考勤管的那么严，巴不得我们每天上9个小时的班，怎么自己就不按考勤来了？”
“严于律人，宽以待己”。
“听说人家儿子快结婚了，最近在忙这个”在袁经理走后，办公室里面的同事窃窃私语。
有些话，别人虽然当面不敢说，背后蛐蛐的能力还是有的。
我去前台查考勤的时候，小姑娘正在做一个报表，做了半天也没做出想要的效果。
看见是我，她开心的直招手，就像遇见了亲人。
前台小姑娘又是给我拿零食，又是让我喝咖啡的，热情的让人觉着不怀好意。
“你把空格去掉就行”，我接过键盘，敲了几下，想要的数据就出来了。
“我要拿手机拍起来，别回头又忘了”，前台小姑娘对着我的操作拍了起来，连脸上的笑容都真诚许多。
“我今天打卡的时候，考勤机没反应，能不能帮我查一下有没有打上去？”
小姑娘反应很快，“好呀，我来查一下。
这机器今年新换的，不会那么快坏吧”。
我没接话，看她很快导出我们部门的考勤数据，然后拉到我那一栏。
“咦，你今天有两条记录”，小姑娘“我懂”的神情，“这是第一次没打上，又打了一遍吧”。
我面上佯装松了一口气，“今早打了两次，都没反应，所以我来找你帮忙查一下的”。
接着，小姑娘啧了一声，“咦，你们袁姐的考勤怎么是空的？”
我适时的惊讶起来，随即出声，“不可能，我们经理每天都来上班的。
你最好跟HR部门反馈一下，这个考勤机可能是有问题的”。
“嗯，我会反馈的”。
我们公司有条规章：无考勤记录，视作旷工，旷工五天，直接开除。
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